Cancel Preloader

BEMIDDELING

Wij verbinden talent met organisaties en zorgen voor de perfecte match tussen professionals en bedrijven.
Gericht op groei, ontwikkeling en langdurige samenwerking.
Contact

Werving & Selectie

Wij werven en selecteren kandidaten op basis van uw eigen criteria.
U kunt op ons rekenen dat wij ervoor zorgen dat u met geschikte potentiële medewerkers in contact komt.
Indien gewenst kunnen wij ook aan de voorkant ondersteunen met het bepalen van de selectiecriteria of aan de achterkant met het begeleiden van de nieuwe medewerker gedurende zijn of haar eerste maanden binnen uw organisatie. Hierdoor is een succesvolle landing van de nieuwe collega in uw organisatie verzekert.

CROSSROADS BV – TRAINING IN MANAGEMENTVAARDIGHEDEN

PARTNERS IN MENSENWERK

Zoekt u ondersteuning bij de invulling van een vacature?
Crossroads ontzorgt bij de werving & selectie van nieuwe medewerkers. Concreet betekent dit:
  • Dat we door onze inhoudelijke kennis over uiteenlopende functies goed en snel kunnen doorgronden wat voor type persoon u zoekt.
  • Maatwerkoplossingen met ruime aandacht voor specifieke wensen en uw bedrijfscultuur.
  • Dat kandidaten beter aansluiten bij vacaturevereisten, omdat wij de markt goed kennen.
  • Een efficiënt werving- en selectieproces.
  • Aantrekkelijke en transparante tarieven.
Kandidaten worden niet alleen op basis van een cv gezocht. Wij willen eerst de kandidaat persoonlijk leren kennen. Wij vinden het belangrijk om te weten wat hem/haar drijft en wat hij/zij echt belangrijk vindt. Zo vinden wij de beste kandidaat voor uw openstaande functie.
Afspraak maken
CROSSROADS BV – TRAINING IN MANAGEMENTVAARDIGHEDEN

EEN VACATURE

Wij kijken niet alleen naar opleiding en competenties, maar ook naar de bedrijfscultuur. Een goede match gaat verder dan vaardigheden;
het draait om wederzijdse verwachtingen.
Daarom betrekken we zowel de kandidaat als u actief in het proces.
Indien gewenst kunnen we een assessment uitvoeren om competenties te toetsen. Daarnaast gebruiken we beproefde methodes om te bepalen of de kandidaat binnen uw organisatie, afdeling of team past.
Bij twijfel bieden we een deta-vast constructie, waarbij zowel u als de kandidaat de tijd krijgt om te wennen.
Tijdens deze periode begeleiden wij beide partijen intensief, zodat de overstap naar een vast dienstverband soepel verloopt.
Wij kijken niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar de bedrijfscultuur en wederzijdse verwachtingen.
Met een deta-vast constructie kunt u de kandidaat eerst in de praktijk beoordelen voordat u een vast dienstverband aangaat.
Ja, indien gewenst kunnen wij een assessment uitvoeren om specifieke competenties te beoordelen.
CROSSROADS BV – TRAINING IN MANAGEMENTVAARDIGHEDEN

Bert Lemmens

Heeft u behoefte aan hulp bij uw reorganisatie?
Neem dan contact met ons op, zodat wij u in contact kunnen brengen met een van onze reorganisatieadviseurs.
Wij nodigen u van harte uit voor een vrijblijvende kennismaking voor reorganisatie advies. Graag helpen wij u verder!