EN
ARBEIDSMOBILITEIT
Arbeidsmobiliteit draait om beweging en groei.
Wij helpen medewerkers en organisaties bij heroriëntatie, loopbaanontwikkeling en succesvolle transities,
zodat talent optimaal wordt benut en nieuwe kansen ontstaan.
Wij helpen medewerkers en organisaties bij heroriëntatie, loopbaanontwikkeling en succesvolle transities,
zodat talent optimaal wordt benut en nieuwe kansen ontstaan.
CROSSROADS BV – TRAINING IN MANAGEMENTVAARDIGHEDEN
Leiderschap en Management
De ontwikkeling van (persoonlijk) leiderschap op alle organisatieniveaus staat centraal in ons aanbod. Nieuwe vormen van leiderschap en management inspireren organisaties, teams en medewerkers tot betere resultaten en meer werkplezier. Sta sterker als trainer, coach of adviseur.
Zet nieuwe stappen, verbeter je vaardigheden, ontwikkel je persoonlijke stijl en werk vanuit je eigen waarden en drijfveren. Onze trainingen op het gebied van coaching, adviseren en trainen brengen je verder.
Zet nieuwe stappen, verbeter je vaardigheden, ontwikkel je persoonlijke stijl en werk vanuit je eigen waarden en drijfveren. Onze trainingen op het gebied van coaching, adviseren en trainen brengen je verder.
Onze stijl van trainen in managementvaardigheden richt zich vooral op de dagelijkse praktijk van leidinggevenden. Na onze trainingen functioneren leidinggevenden effectiever en met meer zelfvertrouwen.
Ook krijgen zij meer waardering van hun team.
Crossroads BV
CROSSROADS BV – TRAINING IN MANAGEMENTVAARDIGHEDEN
Professionalisering
Samenwerking of strategie
Vraagstukken zoals professionalisering, markt- en klantgericht werken, het versterken van samenwerkingen en het ontwikkelen van nieuwe strategieën zijn bij ons in vertrouwde handen.
Wij kijken verder dan alleen uw vraag; we analyseren ook de onderliggende uitdagingen om tot de kern van het probleem te komen. Daarom selecteren we interim-managers die niet alleen ervaring hebben met uw vraagstuk, maar ook passen bij uw organisatiecultuur.
De juiste oplossing begint met de juiste vraag.
Daarom vragen wij als eerste:
‘Wat moet de interim-manager achterlaten als hij vertrekt?’
Wij kijken verder dan alleen uw vraag; we analyseren ook de onderliggende uitdagingen om tot de kern van het probleem te komen. Daarom selecteren we interim-managers die niet alleen ervaring hebben met uw vraagstuk, maar ook passen bij uw organisatiecultuur.
De juiste oplossing begint met de juiste vraag.
Daarom vragen wij als eerste:
‘Wat moet de interim-manager achterlaten als hij vertrekt?’
CROSSROADS BV – TRAINING IN MANAGEMENTVAARDIGHEDEN
Plan een afspraak voor strategische groei
Laten we samen kijken hoe we uw managementvaardigheden naar een hoger niveau kunnen tillen. In een persoonlijk gesprek bespreken we uw uitdagingen en kansen, zodat we een effectieve strategie kunnen bepalen die past bij uw organisatie en doelen.